Vacatures

Career Control heeft een vacature voor een Administratief Medewerker voor 32-40 uur per week bij Boels in Sittard. Je komt te werken in een team met 9 collega’s dat verantwoordelijk is voor het beperken van het kredietrisico binnen Boels en je toetst of klanten op rekening geleverd kunnen krijgen. In deze functie zit de uitdaging in het eruit pikken van de aanvragen van klanten die teveel risico opleveren. Binnen de organisatie hangt een goede, familiaire sfeer en Boels heeft een internationaal karakter. Heb jij een goed gevoel voor commercie en een verstandige blik op risico? Dan is dit een fijne baan voor jou!
Wat ga je doen?
Als Administratief medewerker Credit Risk medewerker ga je:

• Bepalen of aanvragen van nieuwe of bestaande klanten zijn voor de meeste Europese landen
• Kredietinformatie opvragen
• Financiële gegevens van de klant invoeren en checken wat het advies is
• Indien er geen advies mogelijk is, je zelf dieper in op de gegevens m.b.t. de klant om te voorkomen dat het risico te hoog wordt
• Van bestaande klanten die geblokkeerd zijn bekijken of de limiet verhoogd kan worden
• Meedenken met sales; hoe kunnen we zorgen dat er wel verkocht kan worden, zonder dat het risico te hoog wordt

Deze innovatieve en razendsnel groeiende aanbieder van telecom – techniekoplossingen breidt haar finance team verder uit en is op zoek naar een ervaren Credit Controller.

Werklocatie: Hoofddorp

De Credit Controller is verantwoordelijk voor het incasseren van achterstallige vorderingen, dispuutbeheer en bewaking van non betalingsrisico’s voor verschillende labels die onder de organisatie vallen. Dat betekent veel telefonisch contact met de debiteuren, schakelen met de sales (van verschillende vestigingen) en je directe collega’s van de afdeling Finance.

Je werkzaamheden bestaan oa uit:

• Intensief en commercieel (telefonisch) onderhoud met je eigen B2B debiteuren(portefeuille)
• Voorkomen en / of op (laten) lossen van dispuutzaken
• Beoordelen / beheer van kredietlimieten
• Rapporteren van het verloop in je debiteurenportefeuille / sparren met je leidinggevende
• Deelnemen aan verbeterprojecten

Career Control is het leukste werving – en selectiebureau van Nederland. Niet alleen omdat onze cliënten dat vinden. Wij vinden dat ook vooral zelf! Ons recruitment – team kan extra hulp gebruiken bij het vinden en selecteren van de gewenste kandidaten. We zijn dan ook op zoek naar een

Recruitment Assistent

Of noem het Talent Scout, een Sourcer, JR Recruiter.. die ons in deze bijbaan kan ondersteunen.

Bij het recruitment- team, bestaande uit een kleine 10 medewerkers, komen dagelijks aanvragen van bestaande cliënten – en nieuw geïnteresseerden binnen voor het leveren van geschikt personeel op het gebied van finance – werkzaamheden. De recruiters begeleiden vervolgens dit gehele proces: Inventariseren de match, op zoek naar de passende kandidaat, interviewen & voorbereiden van de kandidaat en zorgen voor een succesvolle afronding. En in dat zoekproces, kunnen wij jou goed gebruiken!

Wat je gaat doen:

• Op basis van het wensenpakket van de opdrachtgever / recruiter ga je op zoek naar het gewenste profiel via social media (met behulp van onze betaalde accounts), spitten in onze aanzienlijke kandidatendatabase en ons netwerk doorlichten. Je selecteert vervolgens de passende profielen
• Je legt telefonisch, via mail, chat etc contact met de potentiële kandidaten en maakt een korte (voor)inventarisatie en van de wensen & mogelijkheden van de kandidaat
• Je voert intern overleg met de recruiters over de profielen en op basis van de feedback zet je eventuele vervolgstappen in je (nieuwe) zoekproces

Career Control is het leukste werving – en selectiebureau van Nederland. Niet alleen omdat we op succesvolle wijze onze cliënten helpen bij het vinden van de gewenste kandidaten, maar vooral ook omdat we onze eigen bedrijfscultuur helemaal top vinden!
Zit jij momenteel in je (3e of) 4e jaar van je opleiding en ben jij op zoek naar een uitdagende meewerkstage, waarin jij je opgedane kennis kunt toepassen? Vind je het leuk om veel in contact te staan met mensen, waarbij je wordt uitgedaagd om je communicatieve vaardigheden te versterken?

Dan ben je voor ons de ideale Stagiair(e)

Het recruitment- team, bestaande uit een kleine 10 medewerkers, komen er dagelijks aanvragen van bestaande cliënten – en nieuw geïnteresseerden binnen voor het leveren van geschikt personeel op het gebied van finance – werkzaamheden. Dat loopt van starters tot experts en van vaste arbeidskrachten tot projectmedewerkers en ZZP – ers. De recruiters begeleiden vervolgens dit gehele proces: Inventariseren de match, op zoek naar de passende kandidaat, interviewen & voorbereiden van de kandidaat en zorgen voor een succesvolle afronding. Werkzoekende blij. Opdrachtgever blij. Wij blij. En in dat zoekproces, kunnen wij jou goed gebruiken!

Wat je gaat doen:

• Op basis van het wensenpakket van de opdrachtgever / recruiter ga je op zoek naar het gewenste profiel via social media (met behulp van onze betaalde accounts), spitten in onze aanzienlijke kandidatendatabase en ons netwerk doorlichten. Je selecteert vervolgens de passende profielen
• Je legt telefonisch, via mail, chat etc contact met de potentiële kandidaten en maakt een korte (voor)inventarisatie en van de wensen & mogelijkheden van de kandidaat
• Je voert intern overleg met de recruiters over de profielen en op basis van de feedback zet je eventuele vervolgstappen in je (nieuwe) zoekproces

Career Control heeft een vacature voor een Sr. Debiteurenbeheerder (32-40 uur per week) in Eindhoven. Je komt te werken in een gezellig team met 7 finance collega’s en jij bent alleen verantwoordelijk voor het debiteurenbeheer. Het debiteurenbeheer wordt weer inhouse gehaald en opgetuigd en hier krijg jij als "stand alone" debiteurenbeheerder de verantwoordelijkheid over. Ook wordt er nog een nieuw systeem geïmplementeerd waarin jij een belangrijke rol zult spelen. Je rapporteert aan de Financial Director. 

Wat ga je doen:

• Nabellen van openstaande facturen en schriftelijk aanmanen voor verschillende vestigingen
• Betalingsafspraken maken
• Meedenken over het debiteurenbeleid
• Disputen vastleggen en bespreken met de betreffende vestigingen
• Overdragen van vorderingen aan het incassobureau
• Contact met overige stakeholders
• Opstellen van rapportages

Deze innovatieve en razendsnel groeiende aanbieder van telecom – techniekoplossingen breidt haar finance team verder uit en is op zoek naar een ervaren Credit Controller.

Locatie: Wateringen

De Credit Controller is verantwoordelijk voor het incasseren van achterstallige vorderingen, dispuutbeheer en bewaking van non betalingsrisico’s voor verschillende labels die onder de organisatie vallen. Dat betekent veel telefonisch contact met de debiteuren, schakelen met de sales (van verschillende vestigingen) en je directe collega’s van de afdeling Finance.

Je werkzaamheden bestaan oa uit:

• Intensief en commercieel (telefonisch) onderhoud met je eigen B2B debiteuren(portefeuille)
• Voorkomen en / of op (laten) lossen van dispuutzaken
• Beoordelen / beheer van kredietlimieten
• Rapporteren van het verloop in je debiteurenportefeuille / sparren met je leidinggevende
• Deelnemen aan verbeterprojecten

CareerControl heeft een mooie rol voor een Manager Accounts Receivable/Credit Manager bij CenterParcs Europe in Westerhoven (in de buurt van Valkenswaard). Je wordt verantwoordelijk voor facturatie en volledige debiteurenbeleid voor de landen Nederland, België, Duitsland en Frankrijk. Je stuurt een team aan van 4 collega's en zorgt dat alles goed verloopt. In Mauritius is ook een SSC gevestigd dat taken heeft overgenomen. Eens per 2-3 maanden reis je af naar Parijs voor 1 (maximaal 2) overnachtingen voor overleg met Accounting Director, aan wie je rapporteert. Je hebt collega's in Nederland, Frankrijk, België en Duitsland. In deze rol als Manager Accounts Receivable bij CenterParcs Europe heb je veel vrijheid m.b.t. het indelen van je uren en is gedeeltelijk thuis werken bespreekbaar. De sfeer is informeel en het kantoor is gevestigd in een prachtige natuurrijke omgeving.

Wat ga je doen:

• Je bent verantwoordelijk voor de juistheid van de boekhoudkundige verwerking van de debiteuren en inkomstenstromen
• Team van 4 medewerkers in Nederland en Frankrijk aansturen
• Controleren van de door het externe shared service center opgestelde facturen en journaalposten
• Beheren en bijsturen van het debiteurenbeleid voor een positieve impact op de cashflow
• Ondersteuning bieden en escaleren waar nodig bij betwiste zaken
• Contacten onderhouden met sales, call center, parken en het externe shared service center
• Je stelt de voorziening dubieuze debiteuren op
• Opstellen rapportages en analyses met betrekking tot cashflow en openstaande debiteuren
• Je speelt een rol bij het ontwikkelen en testen van een nieuw reserveringssysteem en de koppeling met het ERP-systeem
• Beoordeling van de kredietwaardigheid van grote business-to-business klanten, beheer van de kredietlimieten en periodieke follow-up van de openstaande posten
• Bewaakt en interpreteert accounting standaarden, en weet deze te vertalen en implementeren binnen organisatie

CareerControl heeft een mooie rol voor een Manager Accounts Receivable in de buurt van Valkenswaard. Je stuurt een team aan van 4 collega's en zorgt dat alles goed verloopt. In het buitenland is ook een SSC gevestigd dat taken heeft overgenomen. Eens per 2-3 maanden reis je af naar Parijs voor 1 (maximaal 2) overnachtingen voor overleg met Accounting Director, aan wie je rapporteert. Je hebt collega's in Nederland, Frankrijk, België en Duitsland. In deze rol als Manager Accounts Receivable Europe heb je veel vrijheid m.b.t. het indelen van je uren en is gedeeltelijk thuis werken bespreekbaar. De sfeer is informeel en het kantoor is gevestigd in een prachtige natuurrijke omgeving.

Wat ga je doen:

• Je bent verantwoordelijk voor de juistheid van de boekhoudkundige verwerking van de debiteuren en inkomstenstromen
• Team van 4 medewerkers in Nederland en Frankrijk aansturen
• Controleren van de door het externe shared service center opgestelde facturen en journaalposten
• Beheren en bijsturen van het debiteurenbeleid voor een positieve impact op de cashflow
• Ondersteuning bieden en escaleren waar nodig bij betwiste zaken
• Contacten onderhouden met sales, call center, parken en het externe shared service center
• Je stelt de voorziening dubieuze debiteuren op
• Opstellen rapportages en analyses met betrekking tot cashflow en openstaande debiteuren
• Je speelt een rol bij het ontwikkelen en testen van een nieuw reserveringssysteem en de koppeling met het ERP-systeem
• Beoordeling van de kredietwaardigheid van grote business-to-business klanten, beheer van de kredietlimieten en periodieke follow-up van de openstaande posten
• Bewaakt en interpreteert accounting standaarden, en weet deze te vertalen en implementeren binnen organisatie

Voor een grote aanbieder in duurzame energieproducten en services in de regio Deventer is Career Control op zoek naar een Medewerker Debiteurenbeheer.

Als Debiteurenbeheerder ben je veel in contact met de zakelijke klanten uit Nederland en België. Jouw doel is het terugdringen van de openstaande posten en een zo spoedig mogelijke betaling door deze klanten te realiseren. Je beheert zelfstandig je eigen debiteurenportefeuille en werkt samen met 7 andere Debiteurenbeheerders.

De belangrijkste werkzaamheden op een rij:

• Telefonisch en schriftelijk contact met de debiteuren met als doel een zo spoedig mogelijke betaling van de openstaande facturen
• Het oplossen en monitoren van disputen
• Het treffen van betalingsregelingen indien noodzakelijk
• Contact onderhouden met de kredietverzekeraar
• Het boeken van bankbetalingen

Voor een internationale leverancier van logistiekproducten te Moerdijk gaan we op zoek naar een Credit Controller voor de internationale markt.

In deze positie ben je verantwoordelijk voor het beheer van de eigen debiteurenportefeuille; Van kleine retailers tot grote key accounts wereldwijd gevestigd, met een concentratie in Europa. Je beheert een breed takenpakket binnen dit specialisme van credit controlling; van collections calls tot en met het beoordelen van orders en de kredietwaardigheid van de (nieuwe) cliënten. Daarbij ga je zelfstandig aan de slag, maar werkt ook veel samen met je Teamleider Credit Control, Verkoop en Finance.

Je houdt je oa met de volgende werkzaamheden bezig:

• Telefonisch – en schriftelijk contact met de Nederlands – en Engelstalige debiteuren om de achterstallige vorderingen te bespreken
• Beoordelen van (nieuwe) kredietlimieten voor de debiteuren (kan zowel op basis van externe kredietrapportage als middels zelfbeoordeling), tevens al dan niet vrijgeven van de orders
• Boeken van de banken
• Intern schakelen met andere belanghebbenden om de beste commerciële balans te houden ten opzichte van de non betalingsrisico’s

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch netwerk van talentvolle en ambitieuze professionals? Bij Career Control krijg je de kans om gave opdrachten uit te voeren voor gerenommeerde klanten zoals KLM, Stedin, BAM en Philips, terwijl je werkt aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Met ons Athletes-programma, dat is ontworpen om jouw talent te stimuleren, bieden we een springplank voor je carrière in Creditmanagement.

Waarom moet je kiezen voor ons Athletes programma?

1. Netwerk van 75 talentvolle professionals: Sluit je aan bij een netwerk van gelijkgestemde professionals die samenwerken, kennis delen en elkaar inspireren.

2. Legaal jobhoppen: bij Career Control mag je legaal jobhoppen. Samen met je talent manager bespreek je maandelijks je opdracht en kijk je welke volgende uitdaging het beste bij je past. Hierdoor krijg je de kans om verschillende bedrijfsculturen te ervaren en een professioneel kijkje te nemen in diverse keukens.

3. Personal Athlete Plan (PAP): bij ons kun je continu grip hebben op jouw loopbaan in Creditmanagement. Wij stellen samen met jou een PAP op, waarbij we kijken naar jouw persoonlijke doelen en ambities.

4. Opleidingen en trainingen: we bieden trainingen aan om jezelf beter te leren kennen en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan trainingen in overtuigingskracht, presentatietechnieken en sollicitatievaardigheden. Daarnaast bieden we gerichte opleidingen aan die aansluiten bij de volgende stap in jouw carrière.

5. Nieuwe werkwijzen: leer nieuwe werkwijzen kennen, zoals LEAN en agile, om je skills verder uit te breiden en aan te passen aan de steeds veranderende behoeften van de markt.

6. Verbeter je applicatiekennis: we zorgen ervoor dat je up-to-date blijft met de meest gebruikte applicaties zoals SAP, Afas, Excel, Onguard en Power-BI.
Op zoek naar de ultieme carrièremogelijkheden in de Creditmanagementsector? Zoek niet verder! Bij Career Control bieden we niet alleen uitdagende opdrachten bij toonaangevende (internationale) opdrachtgevers, maar ook een scala aan geweldige voordelen die jouw professionele en persoonlijke groei stimuleren.

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch netwerk van talentvolle en ambitieuze professionals? Bij Career Control krijg je de kans om gave opdrachten uit te voeren voor gerenommeerde klanten zoals KLM, Stedin, BAM en Philips, terwijl je werkt aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Met ons Athletes-programma, dat is ontworpen om jouw talent te stimuleren, bieden we een springplank voor je carrière in Creditmanagement.

Waarom moet je kiezen voor ons Athletes programma?

1. Netwerk van 75 talentvolle professionals: Sluit je aan bij een netwerk van gelijkgestemde professionals die samenwerken, kennis delen en elkaar inspireren.

2. Legaal jobhoppen: bij Career Control mag je legaal jobhoppen. Samen met je talent manager bespreek je maandelijks je opdracht en kijk je welke volgende uitdaging het beste bij je past. Hierdoor krijg je de kans om verschillende bedrijfsculturen te ervaren en een professioneel kijkje te nemen in diverse keukens.

3. Personal Athlete Plan (PAP): bij ons kun je continu grip hebben op jouw loopbaan in Creditmanagement. Wij stellen samen met jou een PAP op, waarbij we kijken naar jouw persoonlijke doelen en ambities.

4. Opleidingen en trainingen: we bieden trainingen aan om jezelf beter te leren kennen en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan trainingen in overtuigingskracht, presentatietechnieken en sollicitatievaardigheden. Daarnaast bieden we gerichte opleidingen aan die aansluiten bij de volgende stap in jouw carrière.

5. Nieuwe werkwijzen: leer nieuwe werkwijzen kennen, zoals LEAN en agile, om je skills verder uit te breiden en aan te passen aan de steeds veranderende behoeften van de markt.

6. Verbeter je applicatiekennis: we zorgen ervoor dat je up-to-date blijft met de meest gebruikte applicaties zoals SAP, Afas, Excel, Onguard en Power-BI.
Op zoek naar de ultieme carrièremogelijkheden in de Creditmanagementsector? Zoek niet verder! Bij Career Control bieden we niet alleen uitdagende opdrachten bij toonaangevende (internationale) opdrachtgevers, maar ook een scala aan geweldige voordelen die jouw professionele en persoonlijke groei stimuleren.
 

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch netwerk van talentvolle en ambitieuze professionals? Bij Career Control krijg je de kans om gave opdrachten uit te voeren voor gerenommeerde klanten zoals KLM, Stedin, BAM en Philips, terwijl je werkt aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Met ons Athletes-programma, dat is ontworpen om jouw talent te stimuleren, bieden we een springplank voor je carrière in Creditmanagement.

Waarom moet je kiezen voor ons Athletes programma?

1. Netwerk van 75 talentvolle professionals: Sluit je aan bij een netwerk van gelijkgestemde professionals die samenwerken, kennis delen en elkaar inspireren.

2. Legaal jobhoppen: bij Career Control mag je legaal jobhoppen. Samen met je talent manager bespreek je maandelijks je opdracht en kijk je welke volgende uitdaging het beste bij je past. Hierdoor krijg je de kans om verschillende bedrijfsculturen te ervaren en een professioneel kijkje te nemen in diverse keukens.

3. Personal Athlete Plan (PAP): bij ons kun je continu grip hebben op jouw loopbaan in Creditmanagement. Wij stellen samen met jou een PAP op, waarbij we kijken naar jouw persoonlijke doelen en ambities.

4. Opleidingen en trainingen: we bieden trainingen aan om jezelf beter te leren kennen en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan trainingen in overtuigingskracht, presentatietechnieken en sollicitatievaardigheden. Daarnaast bieden we gerichte opleidingen aan die aansluiten bij de volgende stap in jouw carrière.

5. Nieuwe werkwijzen: leer nieuwe werkwijzen kennen, zoals LEAN en agile, om je skills verder uit te breiden en aan te passen aan de steeds veranderende behoeften van de markt.

6. Verbeter je applicatiekennis: we zorgen ervoor dat je up-to-date blijft met de meest gebruikte applicaties zoals SAP, Afas, Excel, Onguard en Power-BI.
Op zoek naar de ultieme carrièremogelijkheden in de Creditmanagementsector? Zoek niet verder! Bij Career Control bieden we niet alleen uitdagende opdrachten bij toonaangevende (internationale) opdrachtgevers, maar ook een scala aan geweldige voordelen die jouw professionele en persoonlijke groei stimuleren.

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch netwerk van talentvolle en ambitieuze professionals? Bij Career Control krijg je de kans om gave opdrachten uit te voeren voor gerenommeerde klanten zoals KLM, Stedin, BAM en Philips, terwijl je werkt aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Met ons Athletes-programma, dat is ontworpen om jouw talent te stimuleren, bieden we een springplank voor je carrière in Creditmanagement.

Waarom moet je kiezen voor ons Athletes programma?

1. Netwerk van 75 talentvolle professionals: Sluit je aan bij een netwerk van gelijkgestemde professionals die samenwerken, kennis delen en elkaar inspireren.

2. Legaal jobhoppen: bij Career Control mag je legaal jobhoppen. Samen met je talent manager bespreek je maandelijks je opdracht en kijk je welke volgende uitdaging het beste bij je past. Hierdoor krijg je de kans om verschillende bedrijfsculturen te ervaren en een professioneel kijkje te nemen in diverse keukens.

3. Personal Athlete Plan (PAP): bij ons kun je continu grip hebben op jouw loopbaan in Creditmanagement. Wij stellen samen met jou een PAP op, waarbij we kijken naar jouw persoonlijke doelen en ambities.

4. Opleidingen en trainingen: we bieden trainingen aan om jezelf beter te leren kennen en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan trainingen in overtuigingskracht, presentatietechnieken en sollicitatievaardigheden. Daarnaast bieden we gerichte opleidingen aan die aansluiten bij de volgende stap in jouw carrière.

5. Nieuwe werkwijzen: leer nieuwe werkwijzen kennen, zoals LEAN en agile, om je skills verder uit te breiden en aan te passen aan de steeds veranderende behoeften van de markt.

6. Verbeter je applicatiekennis: we zorgen ervoor dat je up-to-date blijft met de meest gebruikte applicaties zoals SAP, Afas, Excel, Onguard en Power-BI.
Op zoek naar de ultieme carrièremogelijkheden in de Creditmanagementsector? Zoek niet verder! Bij Career Control bieden we niet alleen uitdagende opdrachten bij toonaangevende (internationale) opdrachtgevers, maar ook een scala aan geweldige voordelen die jouw professionele en persoonlijke groei stimuleren.

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch netwerk van talentvolle en ambitieuze professionals? Bij Career Control krijg je de kans om gave opdrachten uit te voeren voor gerenommeerde klanten zoals KLM, Stedin, BAM en Philips, terwijl je werkt aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Met ons Athletes-programma, dat is ontworpen om jouw talent te stimuleren, bieden we een springplank voor je carrière in Creditmanagement.

Waarom moet je kiezen voor ons Athletes programma?

1. Netwerk van 75 talentvolle professionals: Sluit je aan bij een netwerk van gelijkgestemde professionals die samenwerken, kennis delen en elkaar inspireren.

2. Legaal jobhoppen: bij Career Control mag je legaal jobhoppen. Samen met je talent manager bespreek je maandelijks je opdracht en kijk je welke volgende uitdaging het beste bij je past. Hierdoor krijg je de kans om verschillende bedrijfsculturen te ervaren en een professioneel kijkje te nemen in diverse keukens.

3. Personal Athlete Plan (PAP): bij ons kun je continu grip hebben op jouw loopbaan in Creditmanagement. Wij stellen samen met jou een PAP op, waarbij we kijken naar jouw persoonlijke doelen en ambities.

4. Opleidingen en trainingen: we bieden trainingen aan om jezelf beter te leren kennen en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan trainingen in overtuigingskracht, presentatietechnieken en sollicitatievaardigheden. Daarnaast bieden we gerichte opleidingen aan die aansluiten bij de volgende stap in jouw carrière.

5. Nieuwe werkwijzen: leer nieuwe werkwijzen kennen, zoals LEAN en agile, om je skills verder uit te breiden en aan te passen aan de steeds veranderende behoeften van de markt.

6. Verbeter je applicatiekennis: we zorgen ervoor dat je up-to-date blijft met de meest gebruikte applicaties zoals SAP, Afas, Excel, Onguard en Power-BI.
Op zoek naar de ultieme carrièremogelijkheden in de Creditmanagementsector? Zoek niet verder! Bij Career Control bieden we niet alleen uitdagende opdrachten bij toonaangevende (internationale) opdrachtgevers, maar ook een scala aan geweldige voordelen die jouw professionele en persoonlijke groei stimuleren.

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch netwerk van talentvolle en ambitieuze professionals? Bij Career Control krijg je de kans om gave opdrachten uit te voeren voor gerenommeerde klanten zoals KLM, Stedin, BAM en Philips, terwijl je werkt aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Met ons Athletes-programma, dat is ontworpen om jouw talent te stimuleren, bieden we een springplank voor je carrière in Creditmanagement.

Waarom moet je kiezen voor ons Athletes programma?

1. Netwerk van 75 talentvolle professionals: Sluit je aan bij een netwerk van gelijkgestemde professionals die samenwerken, kennis delen en elkaar inspireren.

2. Legaal jobhoppen: bij Career Control mag je legaal jobhoppen. Samen met je talent manager bespreek je maandelijks je opdracht en kijk je welke volgende uitdaging het beste bij je past. Hierdoor krijg je de kans om verschillende bedrijfsculturen te ervaren en een professioneel kijkje te nemen in diverse keukens.

3. Personal Athlete Plan (PAP): bij ons kun je continu grip hebben op jouw loopbaan in Creditmanagement. Wij stellen samen met jou een PAP op, waarbij we kijken naar jouw persoonlijke doelen en ambities.

4. Opleidingen en trainingen: we bieden trainingen aan om jezelf beter te leren kennen en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan trainingen in overtuigingskracht, presentatietechnieken en sollicitatievaardigheden. Daarnaast bieden we gerichte opleidingen aan die aansluiten bij de volgende stap in jouw carrière.

5. Nieuwe werkwijzen: leer nieuwe werkwijzen kennen, zoals LEAN en agile, om je skills verder uit te breiden en aan te passen aan de steeds veranderende behoeften van de markt.

6. Verbeter je applicatiekennis: we zorgen ervoor dat je up-to-date blijft met de meest gebruikte applicaties zoals SAP, Afas, Excel, Onguard en Power-BI.

Op zoek naar de ultieme carrièremogelijkheden in de Creditmanagementsector? Zoek niet verder! Bij Career Control bieden we niet alleen uitdagende opdrachten bij toonaangevende (internationale) opdrachtgevers, maar ook een scala aan geweldige voordelen die jouw professionele en persoonlijke groei stimuleren.