Vacatures

Technische Unie is dé groothandel in technische installatiematerialen voor bouw, installatie en industrie, met een landelijke dekking van bijna 50 vestigingen. Met technische, innovatieve en duurzame oplossingen, proberen wij iedere dag opnieuw onze klanten tevreden te stellen.

Ter uitbreiding van ons credit control & credit risk – team, gaan wij op zoek naar een Credit Controller (senior) die zich samen met zijn teamgenoten gaat richten op het minimaliseren van non – betaling en leveringsrisico’s voor onze vestigingen in het land.

Dit zijn (oa) de werkzaamheden:

• Je bepaalt de mogelijke (af te geven) kredieten, levering en betaalvoorwaarden op basis van de nieuwe orders en lopende leveringen en brengt daarbij advies uit naar de betreffende Vestigingsmanagers
• Dagelijks ben je in gesprek met Vestigingsmanagers en overige (interne) Sales en / of bezoek je eventueel de cliënten om goede levering – en betaalafspraken te maken, waarbij je de kredietrisico’s tot een minimum weet te beperken zonder dat daar de commerciële relatie onder lijdt.
• Je hebt contact met zowel reguliere – als de grotere cliënten telefonisch contact om ervoor te zorgen dat de achterstallige betalingen worden ingelopen of achterstalligheid wordt voorkomen
• Je bent onderdeel van het credit management team, bestaande uit deze Credit Control risicobeheerders, de Collectors en Debiteurenadministrateurs en rapporteert aan de Credit Manager

Technische Unie is dé groothandel in technische installatiematerialen voor bouw, installatie en industrie, met een landelijke dekking van bijna 50 vestigingen. Met technische, innovatieve en duurzame oplossingen, proberen wij iedere dag opnieuw onze klanten tevreden te stellen.

Ter uitbreiding van ons credit control & credit risk – team, gaan wij op zoek naar een Credit Controller (senior) die zich samen met zijn teamgenoten gaat richten op het minimaliseren van non – betaling en leveringsrisico’s voor onze vestigingen in het land.

Dit zijn (oa) de werkzaamheden:

• Je bepaalt de mogelijke (af te geven) kredieten, levering en betaalvoorwaarden op basis van de nieuwe orders en lopende leveringen en brengt daarbij advies uit naar de betreffende Vestigingsmanagers
• Dagelijks ben je in gesprek met Vestigingsmanagers en overige (interne) Sales en / of bezoek je eventueel de cliënten om goede levering – en betaalafspraken te maken, waarbij je de kredietrisico’s tot een minimum weet te beperken zonder dat daar de commerciële relatie onder lijdt.
• Je hebt contact met zowel reguliere – als de grotere cliënten telefonisch contact om ervoor te zorgen dat de achterstallige betalingen worden ingelopen of achterstalligheid wordt voorkomen
• Je bent onderdeel van het credit management team, bestaande uit deze Credit Control risicobeheerders, de Collectors en Debiteurenadministrateurs en rapporteert aan de Credit Manager

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch netwerk van talentvolle en ambitieuze professionals? Bij Career Control krijg je de kans om gave opdrachten uit te voeren voor gerenommeerde klanten zoals KLM, Stedin, BAM en Philips, terwijl je werkt aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Met ons Athletes-programma, dat is ontworpen om jouw talent te stimuleren, bieden we een springplank voor je carrière in Creditmanagement.

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch netwerk van talentvolle en ambitieuze professionals? Bij Career Control krijg je de kans om gave opdrachten uit te voeren voor gerenommeerde klanten zoals KLM, Stedin, BAM en Philips, terwijl je werkt aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Met ons Athletes-programma, dat is ontworpen om jouw talent te stimuleren, bieden we een springplank voor je carrière in Creditmanagement.

Waarom moet je kiezen voor ons Athletes programma?

1. Netwerk van 75 talentvolle professionals: sluit je aan bij een netwerk van gelijkgestemde professionals die samenwerken, kennis delen en elkaar inspireren.

2. Legaal jobhoppen: bij Career Control mag je legaal jobhoppen. Samen met je Talent Manager bespreek je maandelijks je opdracht en kijk je welke volgende uitdaging het beste bij je past. Hierdoor krijg je de kans om verschillende bedrijfsculturen te ervaren en een professioneel kijkje te nemen in diverse keukens.

3. Personal Athlete Plan (PAP): bij ons heb je grip op jouw loopbaan in Creditmanagement. Wij stellen samen met jou een PAP op, waarbij we kijken naar jouw persoonlijke doelen en ambities.

4. Opleidingen en trainingen: we bieden trainingen aan om jezelf beter te leren kennen en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan trainingen in overtuigingskracht, presentatietechnieken en sollicitatievaardigheden. Daarnaast bieden we gerichte opleidingen aan die aansluiten bij de volgende stap in jouw carrière.

5. Nieuwe werkwijzen: leer nieuwe werkwijzen kennen, zoals LEAN en agile, om je skills verder uit te breiden en aan te passen aan de steeds veranderende behoeften van de markt.

6. Verbeter je applicatiekennis: we zorgen ervoor dat je up-to-date blijft met de meest gebruikte applicaties zoals SAP, Afas, Excel, Onguard en Power-BI.

Op zoek naar de ultieme carrièremogelijkheden in de Creditmanagementsector? Zoek niet verder! Bij Career Control bieden we niet alleen uitdagende opdrachten bij toonaangevende (internationale) opdrachtgevers, maar ook een scala aan geweldige voordelen die jouw professionele en persoonlijke groei stimuleren.

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch netwerk van talentvolle en ambitieuze professionals? Bij Career Control krijg je de kans om gave opdrachten uit te voeren voor gerenommeerde klanten zoals KLM, Stedin, BAM en Philips, terwijl je werkt aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Met ons Athletes-programma, dat is ontworpen om jouw talent te stimuleren, bieden we een springplank voor je carrière in Creditmanagement.

Waarom moet je kiezen voor ons Athletes programma?

1. Netwerk van 75 talentvolle professionals: Sluit je aan bij een netwerk van gelijkgestemde professionals die samenwerken, kennis delen en elkaar inspireren.

2. Legaal jobhoppen: bij Career Control mag je legaal jobhoppen. Samen met je talent manager bespreek je maandelijks je opdracht en kijk je welke volgende uitdaging het beste bij je past. Hierdoor krijg je de kans om verschillende bedrijfsculturen te ervaren en een professioneel kijkje te nemen in diverse keukens.

3. Personal Athlete Plan (PAP): bij ons kun je continu grip hebben op jouw loopbaan in Creditmanagement. Wij stellen samen met jou een PAP op, waarbij we kijken naar jouw persoonlijke doelen en ambities.

4. Opleidingen en trainingen: we bieden trainingen aan om jezelf beter te leren kennen en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan trainingen in overtuigingskracht, presentatietechnieken en sollicitatievaardigheden. Daarnaast bieden we gerichte opleidingen aan die aansluiten bij de volgende stap in jouw carrière.

5. Nieuwe werkwijzen: leer nieuwe werkwijzen kennen, zoals LEAN en agile, om je skills verder uit te breiden en aan te passen aan de steeds veranderende behoeften van de markt.

6. Verbeter je applicatiekennis: we zorgen ervoor dat je up-to-date blijft met de meest gebruikte applicaties zoals SAP, Afas, Excel, Onguard en Power-BI.

Op zoek naar de ultieme carrièremogelijkheden in de Creditmanagementsector? Zoek niet verder! Bij Career Control bieden we niet alleen uitdagende opdrachten bij toonaangevende (internationale) opdrachtgevers, maar ook een scala aan geweldige voordelen die jouw professionele en persoonlijke groei stimuleren.

Collector (32-40 uur)

Als Collector ben je verantwoordelijk voor het (op klantvriendelijke wijze) incasseren van de achterstallige vorderingen. Je beheert je eigen klantenportefeuille, werkt veel samen met je collega’s van de verschillende afdelingen.

Wat je gaat doen:

• Je hebt dagelijks telefonisch contact met de (B to B) debiteuren om betaalafspraken te maken en bewaakt het verloop van de gemaakte afspraken
• Je schakelt met verschillende opdrachtgevers nav afwijkend betaalgedrag om op zoek te gaan naar een passend vervolgtraject en houdt daarbij de mogelijk lopende kredietrisico’s in de gaten.
• Je rapporteert aan de Teamleider over de lopende zaken binnen jouw klantenportefeuille

Credit Controller (32-40 uur)

Als Credit Controller ben je verantwoordelijk voor het (op klantvriendelijke wijze) incasseren van de achterstallige vorderingen. Je beheert je eigen klantenportefeuille, werkt veel samen met je collega’s van de verschillende afdelingen en schakelt ook met je collega – collectors, waarbij jij je in deze Credit Control – rol oa meer focust op de commerciële(re), complexe zaken.

Wat je gaat doen:

• Je hebt dagelijks telefonisch contact met de (B to B) debiteuren om betaalafspraken te maken en bewaakt het verloop van de gemaakte afspraken
• Je schakelt met verschillende opdrachtgevers nav afwijkend betaalgedrag om op zoek te gaan naar een passend vervolgtraject en houdt daarbij de mogelijk lopende kredietrisico’s in de gaten.
• Je rapporteert / spart met de Teamleider over de lopende zaken binnen jouw klantenportefeuille
• Je denkt mee / draagt bij aan procesverbetering waar mogelijk.

In Waalwijk is Career Control op zoek naar een Sr. Credit Controller voor 32-40 uur per week. Hoewel het gaat om een internationaal bedrijf gaat deze Credit Controller zich bezig houden met de Nederlandse debiteurenportefeuille; je eigen portefeuille waarvoor je van A t/m Z verantwoordelijk bent. Samen met je collega Credit Controller werk je in het Finance Team. Je komt te werken op een ruim opgezette afdeling waar gemiddeld 4-5 mensen zitten en je eigen werkplek hebt. Hybride werken kan! De sfeer is informeel, mensen werken hier over het algemeen lang.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor je eigen debiteurenportefeuille
• Nabellen van openstaande facturen en betaalafspraken maken
• Kredietlimieten opvragen
• Disputen vastleggen en uitzetten
• Overdragen van vorderingen aan incassobureau
• Veel schakelen met Customer Service en Sales

In Waalwijk is Career Control op zoek naar een Sr. Credit Controller voor 32-40 uur per week. Hoewel het gaat om een internationaal bedrijf gaat deze Credit Controller zich bezig houden met de Nederlandse debiteurenportefeuille; je eigen portefeuille waarvoor je van A t/m Z verantwoordelijk bent. Samen met je collega Credit Controller werk je in het Finance Team. Je komt te werken op een ruim opgezette afdeling waar gemiddeld 4-5 mensen zitten en je eigen werkplek hebt. Hybride werken kan! De sfeer is informeel, mensen werken hier over het algemeen lang.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor je eigen debiteurenportefeuille
• Nabellen van openstaande facturen en betaalafspraken maken
• Kredietlimieten opvragen
• Disputen vastleggen en uitzetten
• Overdragen van vorderingen aan incassobureau
• Veel schakelen met Customer Service en Sales

Career Control heeft een vacature voor een Credit Controller in de regio Vught voor 24-28 uur per week. Het gaat om een Informele organisatie, waar het motto is: “work hard play hard”. Het is belangrijk dat collega’s plezier hebben met elkaar. Collega’s werken samen aan een doel en doen dit sinds hun recente verhuizing in een inspirerende werkomgeving. Voor dit bedrijf is het belangrijk dat je je er thuis voelt, zij zijn echt op zoek naar de klik met jou en het goede gevoel! Fouten maken mag; als je zelf ook over de oplossing nadenkt. 

• Nabellen van debiteuren (met name zakelijke)
• Betaal afspraken maken en deze opvolgen
• Disputen registeren en afhandelen (of uitzetten)
• Onderhouden van contact met kredietverzekeraar
• Overdragen en contact onderhouden met incassobureau
• Over leveringsstop communiceren met debiteuren
• Mail en telefoon inkomend oppakken
• Als je verbeteringen ziet in het proces; dan mag je deze zeker aangeven

Career Control heeft een vacature bij EDCO in Eindhoven voor een Sr. Credit Controller/Debiteurenbeheerder (32-40 uur per week). EDCO voert een groot aantal productlijnen onder hun eigen merknaam en leveren huismerkproducten aan een aantal klanten. Bekende A-merken zoals Grundig, Kinzo, Duracell, Alpina en All Ride zijn ook opgenomen in het assortiment. EDCO is voortdurend op zoek naar nieuwe productideeën en -concepten en is een internationale speler die erg snel groeit. Volop kansen dus!  Je komt te werken in een team met 9 collega's, van wie 4 zich bezig houden met het debiteurenbeheer. Als Sr. Credit Controller ga je werken in het prachtoge kantoor van EDCO, waarbij ook de showroom gevestigd is. Je wordt verantwoordelijk voor een eigen (complexe) debiteurenportefeuille en ondersteunt de Credit Manager in de dagelijkse werkzaamheden. In dit bedrijf is een open structuur en wordt er goed gezorgd voor werknemers. De sfeer gezellig en er wordt hard gewerkt. De mensen die hier werken zijn trots op hun bedrijf en dat zie je!

Wat ga je doen:

• Verantwoordelijk voor eigen complexe zakelijke debiteurenportefeuille 
• Assisteren Credit Manager
• Analyseren van orders (voorwaarden) en masterdata
• Orderblocks en release
• Disputen vastleggen, uitzetten in de organisatie en monitoren
• Kredietlimieten opvragen en monitoren
• Opstellen van rapportages
• Onderhouden van contacten met derde partijen

Career Control heeft een vacature bij EDCO in Eindhoven voor een Sr. Credit Controller/Debiteurenbeheerder (32-40 uur per week). EDCO voert een groot aantal productlijnen onder hun eigen merknaam en leveren huismerkproducten aan een aantal klanten. Bekende A-merken zoals Grundig, Kinzo, Duracell, Alpina en All Ride zijn ook opgenomen in het assortiment. EDCO is voortdurend op zoek naar nieuwe productideeën en -concepten en is een internationale speler die erg snel groeit. Volop kansen dus!  Je komt te werken in een team met 9 collega's, van wie 4 zich bezig houden met het debiteurenbeheer. Als Sr. Credit Controller ga je werken in het prachtige kantoor van EDCO, waarbij ook de showroom gevestigd is. Je wordt verantwoordelijk voor een eigen (complexe) debiteurenportefeuille en ondersteunt de Credit Manager in de dagelijkse werkzaamheden. In dit bedrijf is een open structuur en wordt er goed gezorgd voor werknemers. De sfeer gezellig en er wordt hard gewerkt. De mensen die hier werken zijn trots op hun bedrijf en dat zie je!

Wat ga je doen:

• Verantwoordelijk voor eigen complexe zakelijke debiteurenportefeuille 
• Assisteren Credit Manager
• Analyseren van orders (voorwaarden) en masterdata
• Orderblocks en release
• Disputen vastleggen, uitzetten in de organisatie en monitoren
• Kredietlimieten opvragen en monitoren
• Opstellen van rapportages
• Onderhouden van contacten met derde partijen

Career Control heeft een vacature voor een Administratief Medewerker voor 32-40 uur per week bij Boels in Sittard. Je komt te werken in een team met 9 collega’s dat verantwoordelijk is voor het beperken van het kredietrisico binnen Boels en je toetst of klanten op rekening geleverd kunnen krijgen. In deze functie zit de uitdaging in het eruit pikken van de aanvragen van klanten die teveel risico opleveren. Binnen de organisatie hangt een goede, familiaire sfeer en Boels heeft een internationaal karakter. Heb jij een goed gevoel voor commercie en een verstandige blik op risico? Dan is dit een fijne baan voor jou!
Wat ga je doen?
Als Administratief medewerker Credit Risk medewerker ga je:

• Bepalen of aanvragen van nieuwe of bestaande klanten zijn voor de meeste Europese landen
• Kredietinformatie opvragen
• Financiële gegevens van de klant invoeren en checken wat het advies is
• Indien er geen advies mogelijk is, je zelf dieper in op de gegevens m.b.t. de klant om te voorkomen dat het risico te hoog wordt
• Van bestaande klanten die geblokkeerd zijn bekijken of de limiet verhoogd kan worden
• Meedenken met sales; hoe kunnen we zorgen dat er wel verkocht kan worden, zonder dat het risico te hoog wordt

Deze innovatieve en razendsnel groeiende aanbieder van telecom – techniekoplossingen breidt haar finance team verder uit en is op zoek naar een ervaren Credit Controller.

Werklocatie: Hoofddorp

De Credit Controller is verantwoordelijk voor het incasseren van achterstallige vorderingen, dispuutbeheer en bewaking van non betalingsrisico’s voor verschillende labels die onder de organisatie vallen. Dat betekent veel telefonisch contact met de debiteuren, schakelen met de sales (van verschillende vestigingen) en je directe collega’s van de afdeling Finance.

Je werkzaamheden bestaan oa uit:

• Intensief en commercieel (telefonisch) onderhoud met je eigen B2B debiteuren(portefeuille)
• Voorkomen en / of op (laten) lossen van dispuutzaken
• Beoordelen / beheer van kredietlimieten
• Rapporteren van het verloop in je debiteurenportefeuille / sparren met je leidinggevende
• Deelnemen aan verbeterprojecten

Career Control is het leukste werving – en selectiebureau van Nederland. Niet alleen omdat onze cliënten dat vinden. Wij vinden dat ook vooral zelf! Ons recruitment – team kan extra hulp gebruiken bij het vinden en selecteren van de gewenste kandidaten. We zijn dan ook op zoek naar een

Recruitment Assistent

Of noem het Talent Scout, een Sourcer, JR Recruiter.. die ons in deze bijbaan kan ondersteunen.

Bij het recruitment- team, bestaande uit een kleine 10 medewerkers, komen dagelijks aanvragen van bestaande cliënten – en nieuw geïnteresseerden binnen voor het leveren van geschikt personeel op het gebied van finance – werkzaamheden. De recruiters begeleiden vervolgens dit gehele proces: Inventariseren de match, op zoek naar de passende kandidaat, interviewen & voorbereiden van de kandidaat en zorgen voor een succesvolle afronding. En in dat zoekproces, kunnen wij jou goed gebruiken!

Wat je gaat doen:

• Op basis van het wensenpakket van de opdrachtgever / recruiter ga je op zoek naar het gewenste profiel via social media (met behulp van onze betaalde accounts), spitten in onze aanzienlijke kandidatendatabase en ons netwerk doorlichten. Je selecteert vervolgens de passende profielen
• Je legt telefonisch, via mail, chat etc contact met de potentiële kandidaten en maakt een korte (voor)inventarisatie en van de wensen & mogelijkheden van de kandidaat
• Je voert intern overleg met de recruiters over de profielen en op basis van de feedback zet je eventuele vervolgstappen in je (nieuwe) zoekproces

Career Control is het leukste werving – en selectiebureau van Nederland. Niet alleen omdat we op succesvolle wijze onze cliënten helpen bij het vinden van de gewenste kandidaten, maar vooral ook omdat we onze eigen bedrijfscultuur helemaal top vinden!
Zit jij momenteel in je (3e of) 4e jaar van je opleiding en ben jij op zoek naar een uitdagende meewerkstage, waarin jij je opgedane kennis kunt toepassen? Vind je het leuk om veel in contact te staan met mensen, waarbij je wordt uitgedaagd om je communicatieve vaardigheden te versterken?

Dan ben je voor ons de ideale Stagiair(e)

Het recruitment- team, bestaande uit een kleine 10 medewerkers, komen er dagelijks aanvragen van bestaande cliënten – en nieuw geïnteresseerden binnen voor het leveren van geschikt personeel op het gebied van finance – werkzaamheden. Dat loopt van starters tot experts en van vaste arbeidskrachten tot projectmedewerkers en ZZP – ers. De recruiters begeleiden vervolgens dit gehele proces: Inventariseren de match, op zoek naar de passende kandidaat, interviewen & voorbereiden van de kandidaat en zorgen voor een succesvolle afronding. Werkzoekende blij. Opdrachtgever blij. Wij blij. En in dat zoekproces, kunnen wij jou goed gebruiken!

Wat je gaat doen:

• Op basis van het wensenpakket van de opdrachtgever / recruiter ga je op zoek naar het gewenste profiel via social media (met behulp van onze betaalde accounts), spitten in onze aanzienlijke kandidatendatabase en ons netwerk doorlichten. Je selecteert vervolgens de passende profielen
• Je legt telefonisch, via mail, chat etc contact met de potentiële kandidaten en maakt een korte (voor)inventarisatie en van de wensen & mogelijkheden van de kandidaat
• Je voert intern overleg met de recruiters over de profielen en op basis van de feedback zet je eventuele vervolgstappen in je (nieuwe) zoekproces

Career Control heeft een vacature voor een Sr. Debiteurenbeheerder (32-40 uur per week) in Eindhoven. Je komt te werken in een gezellig team met 7 finance collega’s en jij bent alleen verantwoordelijk voor het debiteurenbeheer. Het debiteurenbeheer wordt weer inhouse gehaald en opgetuigd en hier krijg jij als "stand alone" debiteurenbeheerder de verantwoordelijkheid over. Ook wordt er nog een nieuw systeem geïmplementeerd waarin jij een belangrijke rol zult spelen. Je rapporteert aan de Financial Director. 

Wat ga je doen:

• Nabellen van openstaande facturen en schriftelijk aanmanen voor verschillende vestigingen
• Betalingsafspraken maken
• Meedenken over het debiteurenbeleid
• Disputen vastleggen en bespreken met de betreffende vestigingen
• Overdragen van vorderingen aan het incassobureau
• Contact met overige stakeholders
• Opstellen van rapportages