Un premier employ\u00e9 donne une grande impulsion sur la croissance du chiffre d\u2019affaires (+44%) et la marge b\u00e9n\u00e9ficiaire (+63%) des petites entreprises, l\u2019ann\u00e9e suivant le recrutement. C\u2019est ce qu\u2019affirme le secr\u00e9tariat social Partena Professional, apr\u00e8s avoir effectu\u00e9 une recherche \u00e0 multiple facettes aupr\u00e8s de ses clients. \u00ab\u00a0Chaque premier employ\u00e9 constitue le point de d\u00e9part d’une v\u00e9ritable entreprise, ce qui augmente consid\u00e9rablement le chiffre d’affaires et la marge b\u00e9n\u00e9ficiaire. D\u2019apr\u00e8s nos chiffres et nos analyses, nous pouvons en conclure que les ind\u00e9pendants belges doivent davantage envisager le recrutement de personnel.\u00a0\u00bb, affirme Michel Halet, CEO adjoint de Partena Professional. L\u2019analyse montre aussi que les ind\u00e9pendants surestiment les risques et les tracas li\u00e9s au recrutement de leur premier employ\u00e9.<\/p>\n
Le secr\u00e9tariat social a effectu\u00e9 une recherche \u00e0 multiple facettes de pr\u00e8s d\u2019un millier d\u2019employeurs qui ont d\u00e9marr\u00e9 leurs activit\u00e9s en 2016, en combinant les donn\u00e9es de Partena Professional avec les comptes annuels publi\u00e9s. Les r\u00e9sultats ont \u00e9t\u00e9 compl\u00e9t\u00e9s par une enqu\u00eate.[1]<\/p>\n
1er\u00a0employ\u00e9, un moteur de croissance<\/strong><\/p>\n L\u2019analyse de Partena Professional montre qu\u2019engager un premier employ\u00e9 apporte une r\u00e9elle plus-value \u00e0 la performance financi\u00e8re. Les employeurs analys\u00e9s ont engag\u00e9 1.047 employ\u00e9s au total. L\u2019ann\u00e9e suivant le recrutement, ces recrutements ont apport\u00e9 une croissance du chiffre d\u2019affaires de 44% et de la marge b\u00e9n\u00e9ficiaire de 63%, en moyenne. Le ratio de solvabilit\u00e9 fut quant \u00e0 lui en croissance de 38%.<\/p>\n Wim Demey, Customer Intelligence Manager chez Partena Professional : \u00ab\u00a0Engager un premier employ\u00e9 apporte ind\u00e9niablement une plus-value au sein des jeunes entreprises. Le recrutement constitue tr\u00e8s probablement le moteur principal de leur croissance.\u00a0\u00bb<\/p>\n \u00ab\u00a0Les chiffres montrent qu’un tel recrutement cr\u00e9e un \u00e9norme dynamisme. Que ce soit en termes de chiffre d’affaires, de b\u00e9n\u00e9fices et de solvabilit\u00e9. Les chances de survie des entreprises qui embauchent sont \u00e9galement tr\u00e8s favorables.\u00a0\u00bb, ajoute Michel Halet, CEO adjoint de Partena Professional.<\/p>\n En effet, deux ans apr\u00e8s avoir embauch\u00e9 le premier employ\u00e9, 866 entreprises \u00e9taient encore actives, ce qui constitue un taux de survie de 97%. En 2016, ces entreprises avaient engag\u00e9 au total 1047 employ\u00e9s et en 2018, elles en employaient 1417, une augmentation du personnel de pas moins de 35%.<\/p>\n 760 000 entreprises individuelles : qui franchira le pas ?<\/strong><\/p>\n \u00ab\u00a0Nous constatons qu’un premier employ\u00e9 renforce la confiance des entreprises car, tr\u00e8s rapidement, les recrutements ont tendance \u00e0 se succ\u00e9der. Chaque premier employ\u00e9 constitue le point de d\u00e9part d’une v\u00e9ritable entreprise, et ce sont ces entreprises qui font cro\u00eetre notre \u00e9conomie et notre prosp\u00e9rit\u00e9 \u00bb, d\u00e9clare Michel Halet.<\/p>\n Les entrepreneurs eux-m\u00eames indiquent que le risque \u00e9conomique p\u00e8se lourdement dans leur d\u00e9cision de recruter un premier employ\u00e9 : 29% des personnes interrog\u00e9es ont affirm\u00e9 qu\u2019il s\u2019agissait du principal obstacle.<\/p>\n Michel Halet de Partena Professional, \u00ab\u00a0Sur base de ce constat, nous osons dire que les entrepreneurs belges surestiment les risques li\u00e9s au recrutement. Il semble qu\u2019on consid\u00e8re le recrutement d\u2019abord comme un risque – alors que pour de nombreux travailleurs ind\u00e9pendants, cela donnera un \u00e9norme coup de boost \u00e0 l\u2019entreprise. Selon le SPF Economie, il existe environ 760 000 entreprises individuelles en Belgique. Partena Professional veut encourager les entrepreneurs \u00e0 se poser la question : \u2018Et si je m\u2019agrandissais\u2019 ?\u00a0\u00bb<\/p>\n Outre le risque \u00e9conomique, l\u2019enqu\u00eate d\u00e9montre que 33% des entrepreneurs voient principalement la charge administrative et ses tracas comme un frein. D\u2019autres \u00e9prouvaient une r\u00e9elle difficult\u00e9 \u00e0 trouver le bon candidat (32%) tandis que certains estimaient que le recrutement leur prendrait \u00e9norm\u00e9ment de temps, chose qu\u2019ils ne pouvaient pas se permettre (12%).<\/p>\n \u00ab\u00a0Bien entendu, la p\u00e9nurie de talents sur le march\u00e9 du travail rend la recherche des bons profils plus difficile. Cependant, la peur des formalit\u00e9s administratives nous semble largement injustifi\u00e9e. Embaucher quelqu\u2019un \u00e0 l\u2019heure actuelle n\u2019est pas une question de paperasse.\u00a0\u00bb, affirme Michel Halet.<\/p>\n 1 employeur sur 3 passe \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de l\u2019avantage ONSS<\/strong><\/p>\n Si engager son premier employ\u00e9 est un moteur de croissance, on constate que le travailleur ind\u00e9pendant ne se retrouve pas suffisamment dans l\u2019administration de l\u2019entrepreneuriat.<\/p>\n Seulement 63% des entreprises sond\u00e9es ont eu recours \u00e0 une r\u00e9duction de cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale lors de leur premier recrutement, pour un montant total de 1.897.212\u20ac.<\/p>\n \u00ab\u00a0Sur une base annuelle, il ne faut pas sous-estimer cette r\u00e9duction de contribution qui s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 environ 4 500\u20ac par employ\u00e9 \u00bb, remarque Wim Demey.<\/p>\n Michel Halet\u00a0de rajouter : \u00ab\u00a0Le recrutement du premier employ\u00e9 est encourag\u00e9 par la s\u00e9curit\u00e9 sociale, mais un jeune entrepreneur sur trois n\u2019est pas conscient du fait qu\u2019il peut b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019avantages sociaux en engageant son premier talent. Il faudra donc davantage informer et guider les starters. \u00bb<\/p>\n \u00c0 quoi ressemble le premier employ\u00e9\u00a0?<\/strong><\/p>\n La principale raison pour laquelle les professionnels ind\u00e9pendants se sont d\u00e9cid\u00e9s \u00e0 engager quelqu\u2019un est qu\u2019ils avaient le sentiment de s\u2019\u00eatre trop \u00e9cart\u00e9s de leurs t\u00e2ches principales (pour 45% des r\u00e9pondants).<\/p>\n Ils cherchaient une personne qui se chargerait des t\u00e2ches comme la comptabilit\u00e9, l\u2019administration ou encore la logistique, leur permettant de lib\u00e9rer plus de temps. Les employeurs cherchaient \u00e9galement un profil comparable au leur, afin de pouvoir \u00e9tendre la base de clients (40%).<\/p>\n Pour terminer, il s\u2019av\u00e8re que les jeunes entreprises cr\u00e9ent des emplois de qualit\u00e9\u00a0: sur les 1047 employ\u00e9s recrut\u00e9s au d\u00e9part, la majorit\u00e9 d\u2019entre eux \u00e9tait engag\u00e9e sous contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e (68%), suivi du contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (21%) puis du recrutement d\u2019\u00e9tudiants (5%). Les autres formes de recrutement concernent les flexijobs. Dernier \u00e9l\u00e9ment anecdotique\u00a0: un peu plus de 3,5% des premiers employ\u00e9s ont plus de 60 ans et un peu moins de 1% sont, quant \u00e0 eux, \u00e2g\u00e9s de moins de 18 ans.<\/p>\n Source: Partena<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un premier employ\u00e9 donne une grande impulsion sur la croissance du chiffre d\u2019affaires (+44%) et la marge b\u00e9n\u00e9ficiaire (+63%) des petites entreprises, l\u2019ann\u00e9e suivant le recrutement. C\u2019est ce qu\u2019affirme le secr\u00e9tariat social Partena Professional, apr\u00e8s avoir effectu\u00e9 une recherche \u00e0 multiple facettes aupr\u00e8s de ses clients. \u00ab\u00a0Chaque premier employ\u00e9 constitue le point de d\u00e9part d’une […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":21324,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post--21326","post","post--type-post","post--status-publish","post--format-standard","post--has-post-thumbnail","post--hentry","post--category-general"],"acf":[],"yoast_head":"\n